فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 28 حجم فایل: 700 کیلوبایت قیمت: 35000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت با موضوع کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی، در قالب pptx و در 28 اسلاید، قابل ویرایش.
قسمتی از متن: رویکردهای روابط کار: گرش یکپارچه یا وحدت گرا: که بر سازمان به منزله یک گروه همگام (منسجم) و یکپارچه تأکید می کند و با هدف مشترکی مشخص شده است. نگرش کثرت گرا: که به سازمان به مثابه آمیزه ای از گروههای متجانس مجزا تأکید می کند. یک حکومت دموکراتیک کوچک از گروههای بخشی با علایق متفاوت که در فراسوی حکومت می کوشد برخی از انواع تعادل پویا را حفظ کند. نگرش مارکسیستی: که به سازمان به منزله مقیاس کوچک و نسخه بدلی از جامعه تأکید می کند که در آن (جامعه) زندگی می کند.
سرفصل ها: بخش اول: کارمندیابی منابع انسانی تعاریف کارمندیابی مهم ترین گزینه های مورد توجه در بررسی کارمندیابی و غربال فلسفه و پیام کارمندیابی گستره تلاش برای کارمندیابی روشهای کارمندیابی کارمندیابی از طریق آگهی نکات مهم در استفاده از روش آگهی کارمندیابی از طریق مراجعه مستقیم مؤسسات کاریابی فرایند کارمندیابی
بخش دوم: روابط کارکنان و مذاکرات جمعی مفهوم روابط صنعتی و روابط کارکنان وره تقویت اتحادیه ها: قانون ناریس _ لاگاردیا (1932)و قانون روابط ملی کار (1935) دوره تجدید نظر در فرایند تقویت اتحادیه ها و تصویب مقررات: قانون تفت - هارلی رویکردهای روابط کار مفروضات نگرش وحدت گرا دلایل تأکید مدیریت بر نگرش وحدت گرا مفروضات نگرش کثرت گرا نظر فاکس در مقوله نگرش کثرت گرا مفروضات نگرش مارکسیستی تعدای از مؤلفه های مهم در روابط کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 24 حجم فایل: 1367 کیلوبایت قیمت: 35000 تومان
دانلود پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع مدیریت تغییر سازمانی، در قالب pptx و در 24 اسلاید، قابل ویرایش.
قسمتی از متن: تغییر برنامه ریزی شده: هدف تغییر برنامه ریزی شده، بقا و تداوم فعالیت سازمان است. مادامی که سازمان ها با تغییر مواجهند، محصولات خدمات ارائه شده به وسیله آنها با گذشت زمان و طی کردن مراحل حیات خود، منسوخ می شوند؛ رقبا محصولات یا خدمات جدیدی عرضه می کنند؛ مقررات و خط مشی های مالیاتی دولت، سازمان را وادار به تغییر می کنند؛ منابع مهم عرضه مواد اولیه نایاب می شوند؛ نیروی کار که قبلاً عضو اتحادیه نبوده به عضویت اتحادیه در می آیند. بنابراین سازمانها باید ساز و کارهای داخلی خود را برای تسهیل در تغییر برنامه ریزی شده، توسعه دهند. تلاش در جهت انجام تغییر برنامه ریزی شده، چیزی است که ما آن را مدیریت تغییر معنا می کنیم.
سرفصل ها: مدیریت تغییر سازمانی را چه معنا می کنیم؟ تغییر برنامه ریزی شده مدلی برای مدیریت تغییر سازمانی استراتژی های برنامه های ایجاد تغییر استراتژی های ایجاد تغییر در ساختار استراتژی های ایجاد تغییر در فناوری استراتژی های ایجاد تغییر در فرایندهای سازمانی شش تاکتیک غلبه بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر توزیع قدرت راهکارهای نحوه توزیع قدرت هفت روش توزیع قدرت قدرت فردی قدرت مشارکتی تفویض قدرت پیش بینی تغییر از ابعاد ساختاری ارتباط بین رسمیت و تغییر ارتباط بین تمرکز و تغییر دیدگاه قدرت- کنترل
توضیحات: کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد، از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پانزدهم این کتاب با موضوع " مدیریت تغییر سازمانی " می باشد که در حجم 24 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد. پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 21 حجم فایل: 663 کیلوبایت قیمت: 35000 تومان
دانلود پاورپوینت فصل هفدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع فرهنگ سازمانی، در قالب pptx و در 21 اسلاید، قابل ویرایش.
قسمتی از متن: یک فرهنگ قوی از طریق ارزش های بنیادی سازمان که به وسیله افراد قویاً رعایت می شود و دارای اولویت های روشن است و به طور وسیعی بین اعضاء سازمان مشترک بوده، شناخته می شود. در یک فرهنگ قوی تعداد زیادی از اعضاء ارزش های بنیادی را پذیرفته، نحوه اولویت بندی آنها را قبول کرده و قویاً به آنها پایبند هستند. اگر فرهنگ قوی باشد، از طریق القاء رفتارهایی که افراد بایستی بروز دهند و از طریق افزایش احساس هویت نسبت به سازمان در اعضاء، اثربخشی را تحت تأثیر قرار می دهد.
سرفصل ها: تعاریف فرهنگ ویژگی های کلیدی که فرهنگ ها را از هم متمایز می سازد فرهنگ غالب و خرده فرهنگ فرهنگ و اثربخشی سازمانی فرهنگ: جانشینی برای رسمی سازی چگونه یک فرهنگ به وجود می آید؟ صیانت و حفظ یک فرهنگ چگونه کارکنان فرهنگ را یاد می گیرند؟ آیا فرهنگ ها قابل مدیریت هستند: دیدگاه موافق آیا فرهنگ ها قابل مدیریت هستند: دیدگاه مخالف عوامل وضعی (موقعیتی ) برای مدیریت فرهنگ تجزیه و تحلیل فرهنگی
توضیحات: کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد، از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفدهم این کتاب با موضوع " فرهنگ سازمانی " می باشد که در حجم 21 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد. پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
فرمت فایل دانلودی: .pptx فرمت فایل اصلی: تعداد صفحات: 30 حجم فایل: 429 کیلوبایت قیمت: 18000 تومان
ریشه نظری تکوین اتحادیه اقتصادی اوراسیا را بایستی در پیشنهاد نورسلطان نظربایف، رئیس‌جمهور قزاقستان در سال ۱۹۹۴ در خصوص تکوین بلوک تجاری منطقه‌ای جستجو کرد. در فصل چهارم اساسنامه "مجمع کشورهای مستقل مشترک المنافع" پیش بینی شده بود اما تا به قدرت رسیدن پوتین در سال ۲۰۰۰ این موضوع جامه عمل به خود نپوشید. دراکتبر این سال اولین نهاد همکاری مشترک پسا شوروی توسط بلاروس، قزاقستان، روسیه با هدف تاسیس یک رژیم تجارت آزاد و ایجاد یک سیستم گمرکی واحد میان اعضاء بوجود آمد. این نهاد "جامعه اقتصادی اوراسیا" نام گرفت.
این تحقیق در مورد اسکوپ در سنک کاری و انواع آن در 28 صفحه با افکت زیبا می باشد. فهرست مطالب اسکوپ سنگ.. 4 انواع روشهای اسکوپ (اتصال) سنگ نمااسکوپ سنگ و اسکوپ سرامیک.. 4 آشنایی با اسکوپ سنگ و اسکوپ سرامیک و میله :. 5 چرا باید اسکوپ کنیم؟ 6 انواع روشهای اسکوپ سنگ چست؟ 6 روش ایجاد شیار در سنگ؟ 9 اسکوپ بعد از نصب سنگ چگونه است؟ 9 همه چیز درباره اسکوپ سنگ نمای ساختمانی.. 10 روش مهار سنگ نما 11 اسکوپ کردن به روش سیم مفتول. 11 اسکوپ کردن به روش لقمه گذاری.. 1 ...
معرفی کلی نیلینگ (Nailing) نیلینگ (میخکوبی) یکی از روش هایی است که می توان به عنوان سازه نگهبان برای جلوگیری از ریزش دیواره ی گودبرداری از آن استفاده کرد. همانطور که می دانید روش های مختلفی برای مهارسازی و نگه داشتن دیواره ی گودبرداری از جمله انکراژ، اجرای شمع، سپر کوبی، سازه نگهبان خرپایی و … وجود دارد که در این مقاله به بررسی کامل نیلینگ از جمله معرفی نیلینگ، مراحل اجرای آن، و همچنین مزایا و معایب سازه نگهبان نیلینگ را برای شما توضیح می دهم. پس با دقت تا انتهای این مقاله را مطالعه کنید. ...
سازه نگهبان ، سازه ای است برای محافظت و جلوگیری از ریزش گودها که انواع مختلفی دارد. در سال های اخیر در اجرای عملیات گودبرداری، مهار کردن دیوارهای مجاور سازه روشی رایج برای ایمن کردن گود می باشد. اما نکته ی مهم اینجاست که علاوه بر مهار کردن دیوارهای مجاور، باید تدبیراتی هم برای نگه داشتن خاک زیر سازه های مجاور گود داشته باشیم. با استفاده از روش های مختلف سازه نگهبان می توانیم گود را ایمن کنیم. اگر بتوانیم خاک زیرین را نگه داریم خود به خود سازه ی روی خاک هم می ایستد اما اگر سازه را نگه داریم در ص ...
سازه نگهبان ، سازه ای است برای محافظت و جلوگیری از ریزش گودها که انواع مختلفی دارد. در سال های اخیر در اجرای عملیات گودبرداری، مهار کردن دیوارهای مجاور سازه روشی رایج برای ایمن کردن گود می باشد. اما نکته ی مهم اینجاست که علاوه بر مهار کردن دیوارهای مجاور، باید تدبیراتی هم برای نگه داشتن خاک زیر سازه های مجاور گود داشته باشیم. با استفاده از روش های مختلف سازه نگهبان می توانیم گود را ایمن کنیم. اگر بتوانیم خاک زیرین را نگه داریم خود به خود سازه ی روی خاک هم می ایستد اما اگر سازه را نگه داریم در صو ...
سازه نگهبان ، سازه ای است برای محافظت و جلوگیری از ریزش گودها که انواع مختلفی دارد. در سال های اخیر در اجرای عملیات گودبرداری، مهار کردن دیوارهای مجاور سازه روشی رایج برای ایمن کردن گود می باشد. اما نکته ی مهم اینجاست که علاوه بر مهار کردن دیوارهای مجاور، باید تدبیراتی هم برای نگه داشتن خاک زیر سازه های مجاور گود داشته باشیم. با استفاده از روش های مختلف سازه نگهبان می توانیم گود را ایمن کنیم. اگر بتوانیم خاک زیرین را نگه داریم خود به خود سازه ی روی خاک هم می ایستد اما اگر سازه را نگه داریم در صو ...
این فرم برای قرار داد قالب بندی و آرماتور بندی اسکلت ساختمان می باشد که برای نیروی اجرایی این حرفه مورد استفاده قرار میگیرد شرح این فایل شامل معرفی پروژه قسمت نام دوطرف کارفرما و پیمانکار آدرس دوطرف قرار داد توافق نامه مالی و چگونگی پرداخت آن شرح وظایف هر کدام از کارفرما و پیمانکار و.... در قالب فرم وورد هست که شما میتوانید طبق پروژه مورد نظر خود آن را ویرایش کنید و یا به موارد موجود در قرار داد اضافه و یا حذف کنید داری ۲ صفحه با فرمت وورد ...
این تحقیق در مورد اسکوپ در سنک کاری و انواع آن در 28 صفحه با افکت زیبا می باشد. فهرست مطالب اسکوپ سنگ.. 4 انواع روشهای اسکوپ (اتصال) سنگ نمااسکوپ سنگ و اسکوپ سرامیک.. 4 آشنایی با اسکوپ سنگ و اسکوپ سرامیک و میله :. 5 چرا باید اسکوپ کنیم؟ 6 انواع روشهای اسکوپ سنگ چست؟ 6 روش ایجاد شیار در سنگ؟ 9 اسکوپ بعد از نصب سنگ چگونه است؟ 9 همه چیز درباره اسکوپ سنگ نمای ساختمانی.. 10 روش مهار سنگ نما 11 اسکوپ کردن به روش سیم مفتول. 11 اسکوپ کردن به روش لقمه گذاری.. 1 ...
معرفی کلی نیلینگ (Nailing) نیلینگ (میخکوبی) یکی از روش هایی است که می توان به عنوان سازه نگهبان برای جلوگیری از ریزش دیواره ی گودبرداری از آن استفاده کرد. همانطور که می دانید روش های مختلفی برای مهارسازی و نگه داشتن دیواره ی گودبرداری از جمله انکراژ، اجرای شمع، سپر کوبی، سازه نگهبان خرپایی و … وجود دارد که در این مقاله به بررسی کامل نیلینگ از جمله معرفی نیلینگ، مراحل اجرای آن، و همچنین مزایا و معایب سازه نگهبان نیلینگ را برای شما توضیح می دهم. پس با دقت تا انتهای این مقاله را مطالعه کنید. ...
سازه نگهبان ، سازه ای است برای محافظت و جلوگیری از ریزش گودها که انواع مختلفی دارد. در سال های اخیر در اجرای عملیات گودبرداری، مهار کردن دیوارهای مجاور سازه روشی رایج برای ایمن کردن گود می باشد. اما نکته ی مهم اینجاست که علاوه بر مهار کردن دیوارهای مجاور، باید تدبیراتی هم برای نگه داشتن خاک زیر سازه های مجاور گود داشته باشیم. با استفاده از روش های مختلف سازه نگهبان می توانیم گود را ایمن کنیم. اگر بتوانیم خاک زیرین را نگه داریم خود به خود سازه ی روی خاک هم می ایستد اما اگر سازه را نگه داریم در ص ...
سازه نگهبان ، سازه ای است برای محافظت و جلوگیری از ریزش گودها که انواع مختلفی دارد. در سال های اخیر در اجرای عملیات گودبرداری، مهار کردن دیوارهای مجاور سازه روشی رایج برای ایمن کردن گود می باشد. اما نکته ی مهم اینجاست که علاوه بر مهار کردن دیوارهای مجاور، باید تدبیراتی هم برای نگه داشتن خاک زیر سازه های مجاور گود داشته باشیم. با استفاده از روش های مختلف سازه نگهبان می توانیم گود را ایمن کنیم. اگر بتوانیم خاک زیرین را نگه داریم خود به خود سازه ی روی خاک هم می ایستد اما اگر سازه را نگه داریم در صو ...
سازه نگهبان ، سازه ای است برای محافظت و جلوگیری از ریزش گودها که انواع مختلفی دارد. در سال های اخیر در اجرای عملیات گودبرداری، مهار کردن دیوارهای مجاور سازه روشی رایج برای ایمن کردن گود می باشد. اما نکته ی مهم اینجاست که علاوه بر مهار کردن دیوارهای مجاور، باید تدبیراتی هم برای نگه داشتن خاک زیر سازه های مجاور گود داشته باشیم. با استفاده از روش های مختلف سازه نگهبان می توانیم گود را ایمن کنیم. اگر بتوانیم خاک زیرین را نگه داریم خود به خود سازه ی روی خاک هم می ایستد اما اگر سازه را نگه داریم در صو ...
این فرم برای قرار داد قالب بندی و آرماتور بندی اسکلت ساختمان می باشد که برای نیروی اجرایی این حرفه مورد استفاده قرار میگیرد شرح این فایل شامل معرفی پروژه قسمت نام دوطرف کارفرما و پیمانکار آدرس دوطرف قرار داد توافق نامه مالی و چگونگی پرداخت آن شرح وظایف هر کدام از کارفرما و پیمانکار و.... در قالب فرم وورد هست که شما میتوانید طبق پروژه مورد نظر خود آن را ویرایش کنید و یا به موارد موجود در قرار داد اضافه و یا حذف کنید داری ۲ صفحه با فرمت وورد ...