فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 24 حجم فایل: 1367 کیلوبایت قیمت: 35000 تومان
دانلود پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع مدیریت تغییر سازمانی، در قالب pptx و در 24 اسلاید، قابل ویرایش.
قسمتی از متن: تغییر برنامه ریزی شده: هدف تغییر برنامه ریزی شده، بقا و تداوم فعالیت سازمان است. مادامی که سازمان ها با تغییر مواجهند، محصولات خدمات ارائه شده به وسیله آنها با گذشت زمان و طی کردن مراحل حیات خود، منسوخ می شوند؛ رقبا محصولات یا خدمات جدیدی عرضه می کنند؛ مقررات و خط مشی های مالیاتی دولت، سازمان را وادار به تغییر می کنند؛ منابع مهم عرضه مواد اولیه نایاب می شوند؛ نیروی کار که قبلاً عضو اتحادیه نبوده به عضویت اتحادیه در می آیند. بنابراین سازمانها باید ساز و کارهای داخلی خود را برای تسهیل در تغییر برنامه ریزی شده، توسعه دهند. تلاش در جهت انجام تغییر برنامه ریزی شده، چیزی است که ما آن را مدیریت تغییر معنا می کنیم.
سرفصل ها: مدیریت تغییر سازمانی را چه معنا می کنیم؟ تغییر برنامه ریزی شده مدلی برای مدیریت تغییر سازمانی استراتژی های برنامه های ایجاد تغییر استراتژی های ایجاد تغییر در ساختار استراتژی های ایجاد تغییر در فناوری استراتژی های ایجاد تغییر در فرایندهای سازمانی شش تاکتیک غلبه بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر توزیع قدرت راهکارهای نحوه توزیع قدرت هفت روش توزیع قدرت قدرت فردی قدرت مشارکتی تفویض قدرت پیش بینی تغییر از ابعاد ساختاری ارتباط بین رسمیت و تغییر ارتباط بین تمرکز و تغییر دیدگاه قدرت- کنترل
توضیحات: کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد، از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پانزدهم این کتاب با موضوع " مدیریت تغییر سازمانی " می باشد که در حجم 24 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد. پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 21 حجم فایل: 663 کیلوبایت قیمت: 35000 تومان
دانلود پاورپوینت فصل هفدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع فرهنگ سازمانی، در قالب pptx و در 21 اسلاید، قابل ویرایش.
قسمتی از متن: یک فرهنگ قوی از طریق ارزش های بنیادی سازمان که به وسیله افراد قویاً رعایت می شود و دارای اولویت های روشن است و به طور وسیعی بین اعضاء سازمان مشترک بوده، شناخته می شود. در یک فرهنگ قوی تعداد زیادی از اعضاء ارزش های بنیادی را پذیرفته، نحوه اولویت بندی آنها را قبول کرده و قویاً به آنها پایبند هستند. اگر فرهنگ قوی باشد، از طریق القاء رفتارهایی که افراد بایستی بروز دهند و از طریق افزایش احساس هویت نسبت به سازمان در اعضاء، اثربخشی را تحت تأثیر قرار می دهد.
سرفصل ها: تعاریف فرهنگ ویژگی های کلیدی که فرهنگ ها را از هم متمایز می سازد فرهنگ غالب و خرده فرهنگ فرهنگ و اثربخشی سازمانی فرهنگ: جانشینی برای رسمی سازی چگونه یک فرهنگ به وجود می آید؟ صیانت و حفظ یک فرهنگ چگونه کارکنان فرهنگ را یاد می گیرند؟ آیا فرهنگ ها قابل مدیریت هستند: دیدگاه موافق آیا فرهنگ ها قابل مدیریت هستند: دیدگاه مخالف عوامل وضعی (موقعیتی ) برای مدیریت فرهنگ تجزیه و تحلیل فرهنگی
توضیحات: کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد، از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفدهم این کتاب با موضوع " فرهنگ سازمانی " می باشد که در حجم 21 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد. پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
فرمت فایل دانلودی: .pptx فرمت فایل اصلی: تعداد صفحات: 30 حجم فایل: 429 کیلوبایت قیمت: 18000 تومان
ریشه نظری تکوین اتحادیه اقتصادی اوراسیا را بایستی در پیشنهاد نورسلطان نظربایف، رئیسجمهور قزاقستان در سال ۱۹۹۴ در خصوص تکوین بلوک تجاری منطقهای جستجو کرد. در فصل چهارم اساسنامه "مجمع کشورهای مستقل مشترک المنافع" پیش بینی شده بود اما تا به قدرت رسیدن پوتین در سال ۲۰۰۰ این موضوع جامه عمل به خود نپوشید. دراکتبر این سال اولین نهاد همکاری مشترک پسا شوروی توسط بلاروس، قزاقستان، روسیه با هدف تاسیس یک رژیم تجارت آزاد و ایجاد یک سیستم گمرکی واحد میان اعضاء بوجود آمد. این نهاد "جامعه اقتصادی اوراسیا" نام گرفت.
عنوان پاورپوینت درسی: پاورپوینت زندگی با طعم انتخاب درس 7 مدیریت خانواده و سبک زندگی دوازدهم فرمت: پاورپوینت ppt تعداد اسلاید: 36 قسمتی از متن: شما برای زندگی، به کسی نیاز دارید که درکتان کند و از فضای روحی شما و خانواده تان دور نباشد. همتایی به معنی تناسب و هماهنگی است. در هر چیزی که برای شما ارزشمند است، باید با همسرتان همتا و متناسب باشید. ارزشمندی، یعنی آنچ ...
عنوان پاورپوینت: پاورپوینت کامل مدیریت خانواده و سبک زندگی ویژه دختران پایه دوازدهم 10 پاورپوینت حرفه ای و زیبا از درس 1 تا 10 فرمت: پاورپوینت ppt تعداد کل اسلاید: 300 شامل: پاورپوینت زندگی با طعم دخترانه 27 اسلاید پاورپوینت زندگی با طعم رضایت 28 اسلاید پاورپوینت زندگی با طعم تردید 34 اسلاید پاورپوینت زندگی با طعم پختگی 43 اسلاید پاورپوینت زندگی با طعم حسرت 25 اسلاید پاورپوینت زندگی با طعم آرامش 3 ...